働く女性の全国センター主催のホットラインは、2007年から2015年まで3000件以上の相談を受けてきました。
男性主導の労働相談では見えてこない、非正規女性たちの実態、働きたくとも働けない、働いても細切れ雇用で生活できない、
職場の人間関係ハラスメントの問題などが相談から見えてきます。
2015年までの10年間の推移を公開します、
家事・育児・介護をせずに済むケア付き男性正社員を「標準労働者モデル」とすることの見直し、すべての労働をディーセントワーク(働き甲斐のある人間らしい働き方）とすることを考えていきたいと思います。
2016年以降は、順次アップします。