「発達障がい」、不登校、ひきこもり、若年のうつ病や統合失調症など、子どもたちの器質やメンタルな面への理解、サポートの必要性が年々高まっています。
しかし、そうした子どもへの関わりを持てる専門性と経験の豊かな人材の確保は、とても困難なのが実情です。
専門性やキャリアに見合った報酬、給与抜きには考えられないはずなのに、現在、学園の常勤スタッフの平均賃金は２０万円に満たない水準です。スタッフには３人の子どもを抱えている人もいるのに、公立学校職員平均給与の半分以下なのです。
それにもかかわらず、公立学校で持てあまし、対応できないとされる生徒たちを引き受け、それぞれに社会に参画していける若者に育て上げてきました。
いちばん心配なことは、そうしたスタッフがバーンアウト（燃え尽きて）してしまうことです。そうならないために、生活保障とゆとりのある労働条件が強く求められます。

これまでの経験と教訓、ノウハウをもとに、家族支援や地域の学校への連携などを強化し、子どもたちが家庭や地域で安定して、平穏に、そして健やかに成長を遂げられるよう、皆さまのご支援をお願いいたします。